Fatores de risco psicossociais no trabalho de enfermeiros da estratégia em saúde da família

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Fatores de risco psicossociais no trabalho de enfermeiros da estratégia em saúde da família

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Title: Fatores de risco psicossociais no trabalho de enfermeiros da estratégia em saúde da família
Author: Susviela, Laura Lima
Abstract: Introdução: A saúde do trabalhador tem como objetivo compreender as relações de saúde/adoecimento e trabalho. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo analisar os fatores de riscos psicossociais envolvidos no trabalho de enfermeiros da Estratégia de Saúde da Família. Método: Foi realizado com enfermeiros que atuam, no mínimo, há 12 meses, em equipes de Saúde da Família, no município de São José, Santa Catarina, Brasil. A pesquisa se deu em duas etapas, a primeira quantitativa por meio da aplicação da versão média do Copenhagen Psychosocial Questionnaire II via Google form. Na etapa qualitativa foram realizados Grupos Focais com alguns participantes da primeira etapa com questões norteadoras oriundas da análise prévia dos riscos mais evidenciados pelo instrumento. Resultados: Participaram da etapa quantitativa 25 enfermeiros e da etapa qualitativa oito enfermeiros. As exigências cognitivas e emocionais apresentaram médias superiores a 4, indicando alta sobrecarga. Houve risco de estresse e burnout (M=3,7), enquanto fatores como possibilidade de desenvolvimento (M=4,42), significado do trabalho (M=4,2) e reconhecimento (M=3,93) atuaram como protetivos. Emergiram duas categorias: ?Compreendendo os riscos ? fragilidades e limites? e ?Estratégias individuais e coletivas?. Observou-se sobrecarga, escassez de recursos, falta de autonomia, gestão produtivista e conflitos interpessoais como fatores de sofrimento. As estratégias envolveram apoio entre colegas, aprimoramento técnico, terapia, espiritualidade e mobilização coletiva. Considerações Finais: A complexidade do tema sugere outros estudos inferenciais a partir de variáveis relacionadas as condições de trabalho considerando o contexto da categoria majoritariamente feminina, sua historicidade em conjunto aos aspectos sociais nela inserido, natureza de vínculos, dentre outras. Bem com, para análise qualitativa recomenda-se ampliar a participação da população de interesse e aprofundar questões que exploram o objeto.Abstract: Introduction: Occupational health aims to understand the relationships between health/illness and work. In this context, this study aimed to analyze the psychosocial risk factors involved in the work of nurses in the Family Health Strategy. Method: The study was conducted with nurses who had been working for at least 12 months in Family Health teams in the municipality of São José, Santa Catarina, Brazil. The research was carried out in two stages: the first was quantitative, using the medium version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire II, administered via Google Forms. In the qualitative stage, Focus Groups were conducted with some participants from the first stage, guided by questions derived from the prior analysis of the most evident risks identified by the instrument. Results: Twenty-five nurses participated in the quantitative stage and eight in the qualitative stage. Cognitive and emotional demands showed mean values above 4, indicating high overload. There was a risk of stress and burnout (M=3.7), while factors such as opportunities for development (M=4.42), meaning of work (M=4.2), and recognition (M=3.93) acted as protective elements. Two categories emerged: ?Understanding the risks ? weaknesses and limits? and ?Individual and collective strategies.? Work overload, resource scarcity, lack of autonomy, productivity-driven management, and interpersonal conflicts were identified as sources of distress. Strategies involved peer support, technical improvement, therapy, spirituality, and collective mobilization. Final Considerations: The complexity of the topic suggests further inferential studies based on variables related to working conditions, considering the context of a predominantly female professional category, its historicity, associated social aspects, and the nature of employment relationships, among others. Additionally, for qualitative analysis, it is recommended to expand participation of the target population and deepen questions that explore the research object.
Description: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2025.
URI: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/270330
Date: 2025


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