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Abstract:
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O objetivo geral deste estudo foi investigar a adoção da cultura data-driven nas
empresas de pequeno porte (EPPs). Posto que, percebe-se que a maioria dos
gestores ainda tomam decisões com base na experiência e na intuição, sem a
integração com dados disponíveis. Além da pesquisa bibliográfica, o estudo
contou com uma pesquisa de campo a partir de questionários distribuídos a
empreendedores de EPPs, apontando para o fato de que muitas dessas
empresas ainda operam com ferramentas rudimentares, como planilhas, e que
poucos gestores utilizam indicadores ou sistemas de apoio à decisão de forma
sistemática. Por fim, a pesquisa sugere que, embora a transição para uma gestão
orientada por dados seja um processo gradual, ela é viável mesmo para empresas
com recursos limitados, desde que se priorize o desenvolvimento de competências
internas e a utilização de ferramentas básicas que já estejam ao seu alcance. O
estudo conclui que a implementação da cultura data-driven não depende
exclusivamente de investimentos em tecnologia, mas também de uma mudança
de atitude e visão estratégica dos gestores. Além disso, destaca-se a importância
da implementação de um modelo de auto diagnóstico de maturidade data-driven, o
qual pode servir como um guia para que as EPPs identifiquem seu estágio atual e
tracem um plano de transição rumo à transformação digital. |
