Absenteísmo nos serviços de urgência e emergência: pontos a serem observados

Abstract

A importância deste estudo se manifesta em função do número de profissionais de enfermagem que adoecem no exercício de suas atividades no ambiente de trabalho. O objetivo deste trabalho é identificar os fatores relacionados ao absenteísmo da equipe de enfermagem e determinar o percentual de ausências previstas e não previstas de uma Unidade Hospitalar da Rede Estadual de Saúde de Tocantins. Trata-se de um estudo de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualiquantitativa. O instrumento a ser utilizado para a coleta de dados será um questionário semi estruturado e a análise dos relatórios mensais pertencentes à Diretoria de Enfermagem e ao Departamento de Recursos Humanos da Unidade Hospitalar, que visa oferecer subsídios para o planejamento de ações de prevenção e/ou redução destas ausências, garantindo uma melhor qualidade do processo de trabalho e da assistência prestada. A coleta de dados ocorrerá nas dependências do hospital, após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. O projeto de pesquisa será submetido à apreciação e aprovação da referida instituição e, em seguida, encaminhado ao Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Santa Catarina. Os resultados obtidos subsidiaram a elaboração de um plano estratégico que permita reduzir o índice de absenteísmo na unidade na qual será aplicada a pesquisa.