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Abstract:
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Este trabalho versa sobre a terceirização do serviço de limpeza e conservação na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), uma Instituição Pública Federal de Ensino Superior, vinculada ao Ministério da Educação. Tem como objetivo principal a compreensão da construção da identidade no trabalho deste(a)s trabalhadore(a)s. Para tal, foram adotados, como procedimentos de investigação, a análise bibliográfica e informações coletadas por meio de entrevistas semiestruturadas, aplicadas junto a quinze trabalhadores e trabalhadoras da empresa terceirizada; e ao gestor do contrato do serviço de limpeza e conservação da UFSC. Tratase de um estudo de caso com abordagem qualitativa e finalidade descritiva. O material empírico, coletado nas entrevistas, foi a base da análise, associado ao referencial teórico. A metodologia utilizada, portanto, parte de uma postura interpretativa. Os resultados apontam para uma relação de trabalho caracterizada pela desconstrução da identidade no trabalho, não pertencimento e precariedade. |
