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Abstract:
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Este trabalho pretendeu demonstrar a importância de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) na geração de saúde e bem estar dos colaboradores do CAPS AD Pirituba “Casa Azul”; por meio do desenvolvimento de cartazes para ginástica laboral. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao desgaste emocional e a incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de QVT. Com uma proposta de intervenção, implantou-se um PQVT com o objetivo de entender os fenômenos relativos à qualidade de vida dos colaboradores do CAPS AD Pirituba/SP, desenvolvendo ações que promovam o bem estar no ambiente de trabalho para a melhoria da qualidade do colaborador não só nas atividades laborativas, mas em seu cotidiano. Essas ações contemplam prioritariamente as atividades para reduzir e minimizar a causa dos agravos identificados e aqueles que atendam as expectativas dos colaboradores. A metodologia aplicada ao projeto foi a Tecnologia da Educação e utilizou como instrumento a análise de SWOT e o ciclo PDCA, uma vez que se trata de um projeto aplicado, e que os conhecimentos adquiridos serão utilizados para aplicação prática na solução de problemas existentes no referido serviço. Concluiu-se neste estudo que um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada, proporciona condições de desenvolvimento ao indivíduo, ao mesmo tempo contribui para o sucesso organizacional e que mesmo com restrições orçamentárias é possível desenvolver programas sem grandes custos para a instituição. |
