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Abstract:
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O trabalho realizado discute a necessidade de 'Learning Enterprises' para fazer frente às crescentes globalização e customização de produtos e processos assim como a urgente necessidade de uma conscientização ambiental por parte das indústrias de manufatura. É abordada a necessidade de uma revisão da filosofia de produção e das estruturas organizacionais e gerenciais adotadas atualmente pela maioria das empresas do setor de manufatura. Trabalho também inclui um estudo de três elementos que podem ser utilizados como catalisadores para a obtenção de 'Learning Enterprises': Áreas Virtuais de Produção, representando o elemento organizacional, Sistemas Distribuídos de Planejamento Fino, Monitoração e Controle da Produção, como o elemento tecnológico e a 'Human Networking' obtida pelo Gerenciamento da Comunicação Humana, como o elemento necessário para o gerenciamento de sistemas dinâmicos centrados no homem. O resultado do estudo realizado em cada uma das áreas identificadas acima é, então, integrado segundo um procedimento sistemático originando um modelo de referência genérico para a concepção de uma 'Learning Enterprise'. A abordagem apresentada enfoca empresas de manufatura fabricantes de pequenos lotes e de produtos 'one-of-a-kind'. |
