|
Abstract:
|
Este trabalho teve como propósito desenvolver um Plano de Cargos e Salários para a empresa Nutribem. Para responder o problema de pesquisa, cinco objetivos específicos foram traçados: verificar, descrever e especificar os cargos existentes na empresa; avaliar e classificar os cargos descritos; elaborar uma pesquisa salarial; estabelecer a estrutura salarial e por fim propor a partir do plano, alternativas para futuras ações dentro da área de recursos humanos. O primeiro passo incidiu na pesquisa bibliográfica, onde foram revisados os principais modelos de administração de cargos e salários, juntamente com os processos sob os quais, deve-se constituir um plano. A segunda etapa foi mareada pela aplicação dos questionários e observação do ambiente de trabalho. Diante da análise dos dados apurados foi elaborado o Plano de Cargos e Salários da organização. O trabalho caracterizou-se como uma pesquisa baseada ern um estudo de caso, aplicada, descritiva conclusiva e expost-facto. Como recomendações foi sugerido a organização a divulgação do Plano aos funcionários, sua atualização constante e a implementação de outros programas complementares, tais como Avaliação de Desempenho e Remuneração Variável. |
