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Abstract:
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A área de recursos humanos cada vez mais vem ganhando importância nas organizações e conquistando seu espaço em virtude das transformações ocorridas ao longo dos últimos anos. Sabe-se que o futuro das empresas não mais dependerá das tecnologias utilizadas, mas sim de pessoas, onde o capital humano é tido como uma das ferramentas-chave para o alcance do sucesso. Dentro desta perspectiva, a elaboração de um Plano de Cargos e Salários para a empresa Fitofarma Distribuidora Ltda, que é o objetivo deste trabalho, serve como um instrumento de gestão de pessoas que auxilia a empresa a se adaptar às mudanças com envolvimento de seus colaboradores. Para tanto, o estudo envolveu objetivos especificos como identificação da política de valorização profissional da empresa, verificação dos cargos existentes na empresa, bem como a descrição, especificação, avaliação e classificação desses cargos. Após análise dos dados coletados através de questionários, foi elaborado o Plano de Cargos e Salários da empresa Fitofarma Ltda, compreendendo a criação dos cargos de Administrador e Contador. Como recomendações, destacaram-se a divulgação do Plano de Cargos e Salários aos funcionários e sua constante atualização, uma integração entre o Plano e os demais programas de Recursos Humanos e também com outros setores da organização e uma reflexão a respeito das ações que a empresa pode realizar para a valorização de seus profissionais levando-se em consideração outros aspectos que complementam a remuneração. |
