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Abstract:
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Este estudo tem por objetivo propor a implantação de um Plano de Cargos e Salários (PCS) na CDL de Florianópolis no departamento administrativo financeiro. Quanto ao objetivo trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem tanto qualitativa quanto quantitativa e quanto aos procedimentos, uma pesquisa bibliográfica e documental. Foram entrevistadas 2 pessoas da gerência da empresa e 23 colaboradores responderam a um questionário. O resultado desta coleta de dados possibilitou a realização da descrição, análise e a avaliação dos cargos. Realizou-se uma pesquisa salarial em 4 empresas que possuem os cargos avaliados no PCS, estabeleceu-se uma estrutura salarial com o objetivo de auxiliar a organização em futuras contratações e a reconhecer os colaboradores que já estavam na organização colaborando na retenção de talentos. |
