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Abstract:
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As empresas familiares constituem parcela significativa do universo empresarial brasileiro. Estudos indicam que um dos maiores óbices à sua continuidade está localizado no momento da sucessão dos dirigentes. Nesse sentido, o objetivo geral deste trabalho consiste em avaliar a importância do profissional contábil no decorrer do processo sucessório em uma empresa familiar. É um estudo exploratório, descritivo, de abordagem qualitativa, desenvolvido por meio de um estudo de caso onde as informações foram obtidas através de uma entrevista não-estruturada. O estudo de caso mostrou que uma das vertentes negativas para a continuação da empresa e obtenção de sucesso no processo sucessório é a falta de profissionalismo na empresa familiar e a ausência de um profissional capacitado que promova o suporte necessário às necessidades da empresa durante todo o processo de sucessão. O importante é compreender que o processo de sucessão familiar suscita várias questões relevantes, que envolvem desde assuntos pessoais e internos do meio familiar, a escolha de um sucessor, a convivência entre parentes agregados, e até a própria sobrevivência empresarial. O contador, por deter conhecimento das diversas áreas da empresa, pode auxiliar os sucedidos e os próprios sucessores, atuando como provedor de informações fundamentais para o êxito do processo. |
