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Abstract:
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Este trabalho tem como objeto de estudo o grupo terceira idade inserido no mercado formal de trabalho. Trata-se de refletir sobre a percepção que este grupo manifesta frente aos postos de trabalho criados para os mesmos através de programas especiais que apostam na sua inclusão social via mercado de trabalho. Com o visível crescimento da população idosa no Brasil, seguindo uma tendência mundial, conseqüência, segundo especialistas, do aumento na expectativa de vida associada à diminuição da taxa de natalidade, crescem consideravelmente as demandas por trabalho vindas do segmento. Com a ampliação dessa população, acontecem também mudanças nas percepções sobre idosos desde diferentes esferas da sociedade, onde os estigmas tradicionais, como por exemplo a incapacidade produtiva e a inatividade, vão sendo aos poucos derrubados. Muitas destas pessoas, por sua vez, mostram na prática que tem condições de ser membros ativos no mercado de trabalho, utilizando a experiência acumulada ao longo de sua vida, apesar das suas possíveis limitações físicas. Tendo estas discussões como base, procurar-se-á: contextualizar as categorias velhice e terceira idade; fazer uma análise do mercado de trabalho para o grupo foco do trabalho; e, analisar as percepções de integrantes desse grupo. Para a pesquisa empírica foi selecionado um grupo de idosos que trabalham inseridos em um projeto criado por um laboratório médico em Florianópolis, SC, os quais foram abordados através de entrevistas. |
