Mapeamento de competências: uma ferramenta para a gestão de pessoas utilizando a abordagem da teoria geral de sistemas
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Franzoni, Ana Maria Bencciveni |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Lapolli, Juliana |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-25T06:49:58Z |
|
dc.date.available |
2012-10-25T06:49:58Z |
|
dc.date.issued |
2010 |
|
dc.date.submitted |
2010 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
278926 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/94124 |
|
dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2010 |
pt_BR |
dc.format.extent |
169 p.| il., grafs., tabs. |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Gestão do conhecimento |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Competência organizacional |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Gestão de pessoas |
pt_BR |
dc.title |
Mapeamento de competências: uma ferramenta para a gestão de pessoas utilizando a abordagem da teoria geral de sistemas |
pt_BR |
dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
pt_BR |
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