A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Fialho, Francisco Antonio Pereira |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Ponchirolli, Osmar |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-20T17:54:51Z |
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dc.date.available |
2012-10-20T17:54:51Z |
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dc.date.issued |
2003 |
|
dc.date.submitted |
2003 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
199277 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/85361 |
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dc.description |
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
O objetivo desta pesquisa foi a de verificar a importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo de Habermas. O conhecimento foi analisado a partir do consenso dos teóricos em relação ao fenômeno do conhecimento. A teoria do conhecimento é uma interpretação e uma explicação filosófica do conhecimento. O conhecimento também foi analisado como um elemento estratégico fundamental no mundo organizacional. O método que caracteriza esta pesquisa é a revisão bibliográfica e o estudo de caso, com utilização de fontes múltiplas de evidência. Os dados foram obtidos mediante uma profunda investigação bibliográfica e um questionário aplicado em alguns setores de um empresa industrial que desenvolve trabalhos com equipes autogeren-ciáveis. A Análise dos dados foi efetuada de forma descritivo-interpretativa, abordagem predominan-temente qualitativa. Utilizou-se, para tanto, a análise de conteúdo e a análise documental. Os dados revelam que o impacto da nova economia sobre os esquemas interpretativos de seus gestores necessitam de uma racionalidade não somente cognitivo-instrumental mas, de um modelo racionalidade comunicativa, onde as manifestações simbólicas dos homens encarnam saberes (convicções) intersubje-tivamente partilhados. Tanto as ações de caráter cognitivo-instrumental como as ações orientadas ao entendimento são comuns e indispensáveis no planejamento estratégico de uma organização. O gestão estratégica do conhecimento não pode ser concebida simplesmente como uma manipulação instrumental. |
pt_BR |
dc.format.extent |
ix, 172 f.| il., tabs. |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Engenharia de produção |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Capital humano |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Gestão do conhecimento |
pt_BR |
dc.title |
A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo |
pt_BR |
dc.type |
Tese (Doutorado) |
pt_BR |
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