A aplicabilidade de testes atitudinais para a identificação das características intraempreendedoras
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Rojas Lezana, Alvaro Guillermo |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Santos, Patrícia Nascimento dos |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-18T05:31:22Z |
|
dc.date.available |
2012-10-18T05:31:22Z |
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dc.date.issued |
2001 |
|
dc.date.submitted |
2001 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
185622 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79578 |
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dc.description.abstract |
A presente dissertação descreve um estudo sobre o comportamento do intraempreendedor dentro das organizações. Procura-se entender este tema com a finalidade de esboçar a qualidade do ambiente de trabalho como o fator influenciador para o desenvolvimento das funções do intraempreendedor. Assim, num primeiro momento, fez-se uma revisão das definições de comportamento, onde este foi definido como o guia para identificarmos o intraempreendedor. Observou os fatores que compõem o clima de uma organização e o seu grau de importância para facilitar o surgimento e a manutenção de intraempreendedores. Em seguida, buscou-se entender os processos de liderança, procurando explicar como elas podem formar o clima da empresa. Notou-se que tanto o ambiente como os indivíduos precisam estar afinados em seus objetivos para usufruírem um do outro da maneira mais otimizada possível. Por fim, com o conhecimento adquirido neste estudo fez-se algumas indicações de instrumentos medidores e avaliadores do comportamento do indivíduo e do clima organizacional visando identifica-los. Este trabalho permite concluir que as organizações visionárias e que possuem modernas gestões de pessoal poderá se beneficiar com os resultados das funções dos intraempreendedores. |
pt_BR |
dc.format.extent |
ii, 134 f.| tabs., grafs. |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Engenharia de produção |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Clima organizacional |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Empreendimentos |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Testes |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Atitudes |
pt_BR |
dc.title |
A aplicabilidade de testes atitudinais para a identificação das características intraempreendedoras |
pt_BR |
dc.type |
|
pt_BR |
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