A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS

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A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS

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dc.contributor.author BOHN, CELISIA LIANE ZIOTTI
dc.contributor.author MARZARI, CAMILA
dc.date.accessioned 2012-10-01T20:13:15Z
dc.date.available 2012-10-01T20:13:15Z
dc.date.issued 2009-11-27
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/36955
dc.description.abstract Acompanhar as tendências mercadológicas sem perder os valores que constitui a organização, não tem sido uma tarefa fácil para as instituições de ensino. A acirrada concorrência tem exigido muita velocidade e adaptabilidade, por isso a busca incansável pela excelência e qualidade nos serviços prestados. Este estudo foi realizado em uma universidade comunitária do interior do estado do Rio Grande do Sul e apresenta estratégias do programa de comunicação interna, denominado neste como Programa Sinergia, com vistas a aperfeiçoar o processo de comunicação interna, resgatar conceitos e valores, em busca da identificação do sujeito com a Instituição. Assim, através de uma pesquisa descritiva de cunho qualitativa, respondida por representantes de diferentes unidades da universidade que integram o conselho do Programa Sinergia, é possível observar as transformações que resultaram das ações realizadas desde a sua implantação, bem como da relação entre sucesso e comprometimento. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.publisher INPEAU pt_BR
dc.title A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS pt_BR
dc.type Article pt_BR


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