Sofrimento mental e fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho em servidores do município de Timbé do Sul em Santa Catarina: um estudo transversal

Abstract

Objetivo: Investigar a prevalência de sofrimento mental e sua associação com fatores psicossociais entre servidores públicos do município de Timbé do Sul, Santa Catarina. Método: Estudo epidemiológico, do tipo transversal, com 191 servidores públicos ativos, que responderam dois instrumentos: O SRQ-20 (Self-Reporting Questionnaire) para rastreamento de sofrimento mental (ponto de corte = 8), e COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) para avaliação dos fatores psicossociais no contexto laboral. Os dados foram analisados de forma descritiva, por meio de frequências absolutas e relativas, e de forma analítica, com estimativa das taxas de prevalência e associações, por meio da Regressão de Poisson, considerando intervalos de confiança de 95% e p-valores. Resultados: A amostra foi predominantemente do sexo feminino (81,15%), composta por servidores entre 40 e 49 anos (31,94%), autodeclarados brancos (92,67%), casados ou em união estável (64,92%), em regime estatutário efetivo (71,73%) e lotados na Secretaria Municipal de Educação (46,07%). A prevalência de sofrimento mental foi de 28,8% (IC95%: 22,49%?35,78%). Observou-se maior prevalência do desfecho entre mulheres (31,61%), servidores de 18 a 29 anos (44,83%), indivíduos com ensino fundamental (38,89%) e trabalhadores com vínculo temporário (40,00%), bem como entre trabalhadores da saúde com nível superior (41,67%), de setores operacionais da assistência social (37,50%) e da educação (34,69%). Na análise bivariada, as características sociodemográficas e ocupacionais não apresentaram associação estatisticamente significativa com o desfecho (p > 0,05). Quanto aos fatores psicossociais, identificou-se associação estatisticamente significativa entre sofrimento mental e a dimensão Conflito Trabalho/Família, além de associação com pior percepção de saúde geral e pior condição de saúde e bem-estar. Conclusão: Este estudo revelou prevalência expressiva de sofrimento mental entre os servidores públicos municipais de Timbé do Sul. O sofrimento mental esteve associado principalmente ao alto risco na dimensão Conflito Trabalho/Família, bem como à pior percepção de saúde geral e à pior condição de saúde e bem-estar. Os achados indicam a necessidade de ações institucionais voltadas à organização do trabalho, à gestão das cargas laborais e à promoção da saúde mental no serviço público, em consonância com as exigências de gerenciamento de riscos previstas pela Nova NR-1.

Abstract: Objective: To investigate the prevalence of mental distress and its association with psychosocial factors among public servants in the municipality of Timbé do Sul, Santa Catarina, Brazil. Methods: This was a cross-sectional epidemiological study conducted with 191 active public servants, who completed two instruments: the SRQ- 20 (Self-Reporting Questionnaire), used to screen for mental distress, with a cutoff point of = 8, and the COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), used to assess psychosocial factors in the work context. The data were analyzed descriptively, using absolute and relative frequencies, and analytically, with estimates of prevalence rates and associations through Poisson regression, considering 95% confidence intervals and p-values. Results: The sample was predominantly female (81.15%), aged between 40 and 49 years (31.94%), self-declared White (92.67%), married or in a stable union (64.92%), employed under a permanent statutory regime (71.73%), and assigned to the Municipal Department of Education (46.07%). The prevalence of mental distress was 28.8% (95% CI: 22.49%?35.78%). A higher prevalence of the outcome was observed among women (31.61%), public servants aged 18 to 29 years (44.83%), those with elementary education (38.89%), and those with temporary employment contracts (40.00%), as well as among health workers with higher education (41.67%), workers in operational sectors of social assistance (37.50%), and education workers (34.69%). In the bivariate analysis, sociodemographic and occupational characteristics showed no statistically significant association with the outcome (p > 0.05). Regarding psychosocial factors, a statistically significant association was identified between mental distress and the Work-Family Conflict dimension, as well as with poorer perception of general health and poorer health and well-being status. Conclusion: This study revealed a substantial prevalence of mental distress among municipal public servants in Timbé do Sul. Mental distress was mainly associated with high risk in the Work-Family Conflict dimension, as well as with poorer perception of general health and poorer health and well-being status. These findings indicate the need for institutional actions focused on work organization, workload management, and the promotion of mental health in public service, in line with the risk management requirements established by the new Regulatory Standard No. 1 (NR-1).