DESAFÍOS DEL EJERCICIO DEL ROL DE LAS OFICIALES FEMENINAS EN LA DIRECCIÓN DE POLICÍA DE ASUNCIÓN Y CENTRAL, AÑO 2023

Abstract

Como culminación de la Maestría en Gestión y Asesoramiento Policial, realizada en el Instituto Superior de Educación Policial (ISEPOL) se realizó la presente investigación, para analizar los desafíos que enfrentan las oficiales femeninas en la Dirección de Policía de Asunción y Central y para destacar la necesidad de promover la equidad de género en las instituciones policiales. Se optó por una investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo, aplicando una encuesta a una población de policías femeninas. Resaltó que es necesario promover de manera continua la equidad de género en las dependencias policiales. A pesar de los avances significativos logrados, persisten desafíos que deben abordarse para garantizar que las oficiales femeninas tengan igualdad de oportunidades y puedan desempeñar roles de liderazgo y de toma de decisiones de manera efectiva. Los resultados enfatizaron la importancia de promover una cultura inclusiva y equitativa en las instituciones policiales, lo que, en última instancia, beneficiará a toda la sociedad al asegurar una representación más diversa, la promoción de una cultura organizativa más inclusiva y diversa; y una toma de decisiones más inclusiva en el ámbito de la seguridad pública