MULHERES NEGRAS EM CARGOS DE DIREÇÃO NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO

Abstract

A luta dos movimentos sociais negros e de mulheres impulsionou a sociedade a reconhecer as desigualdades sociais, de raça e gênero que atravessam a classe trabalhadora brasileira. Esta pesquisa tem por objetivo geral, demonstrar a representação de mulheres negras nos cargos de direção das Instituições Federais de Ensino. Trata-se de pesquisa predominantemente quantitativa, com análise de dados descritiva, desenvolvida por meio de levantamento de dados de corte transversal, coletados do Painel Estatístico de Pessoal do Governo Federal em abril de 2024. Analisados a partir de teorias raciais negras e feministas, os resultados evidenciam predominância masculina em cargos de direção nas IFEs, assim como uma maioria de pessoas brancas em comparação com negras. As mulheres negras, representam o grupo com o menor percentual de ocupação, em todos os níveis de Cargo de Direção, havendo desafios substanciais, em relação à igualdade de oportunidades, para este grupo ser dirigente nas IFES, necessitando avançar em ações afirmativas no interior destas autarquias.