VENTAJAS QUE APORTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS EQUIPOS MIXTOS DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

Abstract

La participación femenina en los equipos de investigación académica ha ido aumentando y mejorando en Latinoamérica con el tiempo a pesar del mayor peso que significa la carga familiar en nuestra cultura, y que aún existen ciertos prejuicios sin sentido al respecto. La capacidad académica, intelectual y analítica femeninas está fuera de discusión, por lo que es pertinente tomar en consideración otros importantes aportes que la diversidad de genero nos puede brindar en los equipos de investigación. Para ello se realizó una revisión literaria, revisando la información sobre las diferencias morfológicas, hormonales, fisiológicas y sociales que existen entre los géneros y que aportan en el incremento de la comunicación, integración, empatía, conformación de equipos reticulares, manejo de conflictos, creatividad e innovación. Se pudo concluir que la conformación mixta de equipos de investigación académica puede obtener una sinergia significativa en sus cualidades de equipo, incrementando los factores necesarios para una óptima función.