Riscos Psicossociais e Adoecimento Laboral

Abstract

As nocivas condições de trabalho amplamente relatadas na história permanecem presentes no contemporâneo, manifestando-se por diferentes óticas, contribuem para a incidência de agravos a saúde física e mental, impossibilitando vias de potencialização subjetiva. Visto que no ano de 2024 a Previdência Social estimou um aumento de 68% dos casos de afastamentos no trabalho, a presente pesquisa objetivou mapear em dissertações e teses os estudos sobre riscos psicossociais e adoecimento laboral. Por meio de III estudos foi proposto identificar a extensão e lacunas existentes sobre o tema, realizadas em: (I) revisão de escopo das teses de doutorado brasileiras que abordaram o tema, (II) artigo de análise dos FRPT nas teses de doutorado (III) descrição da causalidade entre a atividade desenvolvida no contexto de trabalho e o agravo apresentado pelos trabalhadores atendidos no Projeto Caminhos do Trabalho Santa Catarina. Os resultados demonstram que os riscos psicossociais são principalmente reconhecidos por sobrecarga, exigências psicológicas e ausência de suporte emocional. Nas Dissertações e Teses a categoria dos profissionais de saúde são predominantemente estudadas quanto ao adoecimento no trabalho, apesar de haver poucas produções interventivas na área, são reconhecidos nos agravos à saúde por transtornos mentais e comportamentais. Entre os trabalhadores atendidos pelo Projeto Caminhos do Trabalho SC, a população mais atendida foi a de auxiliar administrativo e os CIDs mais recorrentes foram da família F (Transtornos Mentais e Comportamentais), com 34%, e da família M (Doenças do Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo), com 32%. Esta iniciação científica salienta as direções dadas nos programas de pós-graduação acerca do campo de saúde e segurança do trabalhador, por meios das teses e dissertações, ressaltando os principais avanços e apontando as lacunas presentes na área. Ao passo que os trabalhadores atendidos no Projeto têm relatado as nocivas reverberações do trabalho, salienta-se o impacto desta iniciativa para o combate dos riscos psicossociais para as categorias da Classificação Brasileira de Ocupações.