Identificação das variáveis que influenciam o desempenho: compartilhamento de informações, comprometimento organizacional e participação orçamentária

Abstract

Este estudo tem como objetivo revisar a literatura sobre as variáveis associadas ao desempenho, com foco no compartilhamento de informações, no comprometimento organizacional e na participação orçamentária, por meio de uma análise bibliométrica básica, de um mapa da literatura e de uma agenda para pesquisas futuras. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura por meio do método Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C), utilizando as bases de dados Scopus e Web of Science. A revisão dos 35 artigos selecionados sugere que, quanto mais os indivíduos estão comprometidos com a organização e participam do processo orçamentário, maior tende a ser seu desempenho, tanto no trabalho ou na gestão. Esta revisão da literatura proporciona a compreensão e a importância do comprometimento organizacional e da participação orçamentária para o desempenho. Além de apresentar uma contribuição teórica ao analisar a influência dessas variáveis, também identifica lacunas na temática abordada e propõe uma agenda para pesquisas futuras.