A Doença de Baumol e o Aumento do Hiato Salarial Entre Médicos e Enfermeiros

Abstract

O presente trabalho investiga a aplicação da teoria da Doença de Baumol para compreender o aumento do hiato salarial entre médicos e enfermeiros no Brasil. Parte-se da hipótese de que, em setores intensivos em mão de obra como a saúde, os ganhos de produtividade são mais lentos, o que leva ao aumento estrutural dos custos mesmo sem incremento proporcional na oferta de serviços. Utilizando dados secundários entre 2003 e 2018, a pesquisa analisa a evolução dos gastos em saúde no país, tanto públicos quanto privados, e os impactos da inflação setorial sobre os profissionais de saúde. Além disso, examina-se o papel do desenvolvimento econômico e das tecnologias médicas nesse processo, bem como os efeitos multiplicadores dos investimentos em saúde. Os resultados apontam para uma tendência crescente de custos no setor e um desequilíbrio salarial que compromete a equidade e a sustentabilidade do sistema. Conclui-se que políticas públicas devem considerar essas dinâmicas para promover justiça distributiva e eficiência econômica no financiamento e gestão da saúde.