Enfermagem estética: mercado de trabalho na perspectiva do empreendedorismo

Abstract

A enfermagem estética no Brasil é uma nova forma de cuidado, considerando recente reconhecimento da atuação e inserção no mercado de trabalho. A enfermeira esteta1 tem buscado oportunidades para explorar o mercado de trabalho, incorporando práticas do empreendedorismo. Objetivo: Caracterizar a inserção e a atuação de enfermeiras estetas no Brasil no mercado de trabalho, na perspectiva do empreendedorismo. Método: Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, de abordagem quantitativa. A coleta de dados foi realizada no período de setembro de 2022 a outubro de 2023, via websurvey a partir de questionário aplicado a enfermeiras estetas certificadas no Brasil. O questionário contemplou dados de perfil sociodemográfico e de formação das enfermeiras, processo de inserção no mercado de trabalho e identificação das características da atuação da enfermeira esteta bem como seu perfil empreendedor, por meio da Escala de Tendência Empreendedora Geral (TEG-FIT). Os dados foram organizados e analisados com apoio do software GNU-PSPP (Version 0.8.5). A análise dos dados foi realizada por estatística descritiva, com frequência absoluta e relativa. Também foram analisados os fatores associados à tendência empreendedora. Resultados: Participaram do estudo 187 enfermeiras estetas, 97% do sexo feminino e com média de 37 anos de idade, com preponderância da raça branca (67%) e atuantes na região Sudeste (40%). A titulação mais alta foi a Especialização (85%); 68,4% eram certificadas e habilitadas para trabalhar na área e 31,6% tinham certificação, contudo não estavam habilitadas junto ao COREN da sua região de atuação. Acerca da inserção no mercado de trabalho, 39% atuam há menos de 3 anos, 47% de forma exclusiva, com faixa salarial até 3 salários-mínimos (27,5%) e carga horária de 10-20 horas semanais (58,3%). A média da tendência empreendedora atingiu o valor de 0,68 (escala de 0 a 1). Não houve associação estatisticamente significativa (IC 95%) da média da tendência empreendedora e aspectos sociodemográficos, de inserção no mercado de trabalho e de atuação das enfermeiras estetas. Conclusão: As enfermeiras estetas brasileiras possuem uma tendência empreendedora no modo como se inserem e atuam no mercado de trabalho. O estudo caracterizou a inserção e a atuação de profissionais enfermeiras certificadas em estética no Brasil no mercado de trabalho, na perspectiva do empreendedorismo, fornecendo subsídios para compreender a realidade profissional das enfermeiras estetas e possibilitar o desenvolvimento de competências que possam contribuir para o aumento da tendência empreendedora e apoiar a inserção no mercado de trabalho.

Abstract: Background: Aesthetic nursing in Brazil is a new way of care as its recognition and inclusion in the job market are recent. Aesthetic nurses have sought opportunities to explore the job market, incorporating entrepreneurial practices. Objective: To characterize the insertion and the work of certified aesthetic nurses, in the Brazilian job market, from the perspective of entrepreneurship. Method: This is an exploratory, descriptive study with a quantitative approach. Data was collected via web survey using a questionnaire applied to certified aesthetic nurses in Brazil. The questionnaire included data on the nurses' sociodemographic profile and education, job market insertion, and characteristics of the nurse estheticians' work and entrepreneurial profile, using the General Entrepreneurial Tendency Scale (TEG-FIT). The data was organized and analyzed using the GNU-PSPP software (Version 0.8. 5), through descriptive statistics, with absolute and relative frequencies. Factors associated with entrepreneurial tendencies were also analyzed. Results: One-hundred-eighty-seven aesthetic nurses took part in the study, 97% were female, with a mean age of 37 years old, predominantly white (67%), and working in the Southeast (40%). The highest degree was specialization (85%); 68.4% were certified and qualified to work in the area. Regarding job market insertion, 39% had worked for less than 3 years, 47% exclusively, with salaries of up to 3 minimum wages (27.5%) and working 10-20 hours a week (58.3%). The entrepreneurial tendency mean score was 0.68 (scale 0 to 1). There was no statistically significant association (95% CI) between the entrepreneurial tendency means values and sociodemographic aspects, labor market insertion, and the work performance of the nurse estheticians. Conclusion: Brazilian nurse aestheticians have an entrepreneurial tendency in the way they insert themselves into the labor market and work. The study provides support for understanding the professional reality of nurse aestheticians and enables the development of skills that can contribute to increasing their entrepreneurial tendency and supporting their integration into the job market.