Estado atual da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro

Abstract

Esta monografia tem como objetivo descrever o estado atual da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Esta pesquisa é aplicada, de natureza exploratória, com abordagem quali-quantitativa, embasada no método indutivo e foi executada utilizando os procedimentos de revisão bibliográfica e pesquisa documental. As principais descobertas desta monografia foram que, das PcD, que constituem 10% da população, somente 30% estão dentro do mercado de trabalho. 70% Das PcD não possuem instrução, mas ao redor de 90% em idade escolar estão no sistema educacional. Porém, apresentam 20 vezes mais incidência de analfabetismo na mesma idade, tendo essa educação caráter tokenista. Somente 1/3 das PcD integram a força de trabalho, destes somente 25% estão ocupados e 70% são informais. As PcD mais sub-representadas no mercado de trabalho são os deficientes intelectuais e visuais. Recebem em média 2/3 do salário médio das PsD, e apenas 0,5% ocupam cargos de chefia.

This thesis aims to describe the current state of inclusion of people with disabilities in the Brazilian labor market. This research is applied, exploratory in nature, with a qualitative- quantitative approach, based on the inductive method, and was carried out using bibliographic review and documentary research procedures. The main findings of this thesis were that, of the PWD (People with Disabilities), who make up 10% of the population, only 30% are in the labor market. 70% of PWD have no formal education, but about 90% of those of school age are in the educational system. However, they show a 20 times higher incidence of illiteracy at the same age, with this education having a tokenistic character. Only 1/3 of PWD are part of the workforce, and of these, only 25% are employed, with 70% in informal jobs. The most underrepresented PWD in the labor market are those with intellectual and visual disabilities. PWD earn, on average, 2/3 of the average salary, and only 0.5% hold managerial positions.