Gestão de pessoas: cooperativismo e as vantagens de uma cooperativa de crédito

Abstract

As cooperativas são organizações dinâmicas, formadas por uma rede de relações entre os próprios indivíduos e com o trabalho em si. Para tal, a gestão de pessoas evidencia-se como uma alternativa a esta para gerenciar da melhor forma os relacionamentos existentes nessa organização. O presente estudo teve como objetivo compreender a importância do cooperativismo e os motivos que influenciaram na expansão das cooperativas de crédito, explorando a expansão das cooperativas de crédito, a gestão de pessoas, qualidade de vidas nas cooperativas e as ações que transitam o cooperativismo. A pesquisa foi realizada por meio de uma revisão bibliográfica mediante consulta de publicações que abordassem o tema cooperativismo e gestão de pessoas. Os dados foram obtidos por meio de acessos gratuitos as principais bases de dados eletrônicas, Periódicos Capes, Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Google acadêmico. Os dados encontrados foram explorados e apresentados por meio de gráficos, relatórios e análises de casos. O presente estudo demonstrou que as cooperativas ao implementar ações na área de gestão pessoas está investindo em capital humano, melhorando o desenvolvimento econômico da organização, a fim de oferecer o melhor atendimento aos associados. O trabalho também reportou como o cooperativismo pode ser importante no planejamento de gestão de pessoas em uma organização, bem como pode agregar positivamente em uma cooperativa de crédito melhorando o desenvolvimento da equipe, organização dos seus clientes, inovação, sempre na busca pela excelência.