“Uma comissão de coragem”: Etnografando intervenções e mediações da Comissão Permanente de Diversidade e Gênero do Colégio de Aplicação UFSC (2022-2023)

Abstract

O presente trabalho é uma etnografia da “Comissão Permanente de Diversidade e Gênero” (CPDG) do Colégio de Aplicação (CA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Nele, busco analisar quais são as práticas e medidas tomadas pelo C.A. acerca das relações de gênero, conflitos e violências em torno deste que ocorrem e são mediados pela CPDG. Nesse sentido, retomo meu diário de campo e observação participante realizadas no primeiro semestre de 2023. A Comissão foi criada em 2022 e tem o intuito de implementar uma política de garantia de direitos, acolhimento, prevenção e combate às violências de gênero no CA. No momento do estudo, ela era composta por professoras, enfermeira, psicólogo e assistente social da escola, tendo reuniões semanalmente. Em campo observei que o que começou com a reivindicação do nome social por parte de discentes trans, desencadeou em políticas institucionais antidiscriminação que incluem os marcadores sociais da diferença, como gênero, raça, classe e capacidade. Dentre os resultados, destaco algumas resistências por parte da equipe escolar, as tensões existentes entre a aprovação/implementação das medidas debatidas, o receio com a recepção das famílias e a disponibilidade de tempo pelas integrantes. Saliento que essa é uma análise das ações iniciais da CPDG e que os esforços maiores têm sido, até aqui, repensar a estrutura da instituição, procedimentos burocráticos e formativos, assim como as normas vigentes. É sobre eles que se busca, a longo prazo, cultivar práticas mais inclusivas e integrativas neste espaço.