Análise dos cargos de uma empresa de tecnologia

Abstract

Este trabalho tem como objetivo, realizar uma das etapas para a elaboração de um plano de cargos e salários, a análise dos cargos, com aplicação em uma empresa de tecnologia na área de informação técnica automotiva. Para obter informações foi efetuada uma pesquisa qualitativa e aplicada, tendo seus dados coletados através de um questionário, com reuniões prévias para explicações teóricas e conceituais sobre as perguntas do questionário. Como resultados do trabalho, a análise realizada em conjunto com a elaboração de um layout de descrição de cargos, permitiram realizar a correta identificação e descrição de todos os cargos da empresa, bem como classificá-los por grupos operacionais. Foi possível ainda, identificar e sugerir mudanças nas nomenclaturas de cargos além de alterações na estrutura de cargos.

The objective of this paper is to execute one of the steps of a jobs and salary plan, applied to an automotive technical information technology company. A qualitative applied survey by the way of a questionnaire was made to acquire data. The results of this paper were the analysis of the jobs as well as a descriptional layout of job roles, which made possible the identification and description of every role of the company. The roles were yet classified in occupational groups, and some changes in the positions structure were proposed.