Treinamento & Desenvolvimento: um guia direcionado ao Business Partner segundo a ótica da Brognoli Negócios Imobiliários

Abstract

Esta pesquisa de natureza aplicada objetiva elaborar um plano de treinamento e desenvolvimento de competências técnicas, pertinentes ao cargo Business Partner, para a Brognoli Negócios Imobiliários. Portanto, buscou-se analisar as competências organizacionais da instituição em questão; averiguar as competências técnicas do Business Partner, requisitadas pela empresa; avaliar os pontos positivos e negativos das práticas de treinamento e desenvolvimento que são realizadas na organização; e propor um plano de treinamento e desenvolvimento. Destaca-se que a etapa de análise dos dados transcorreu por intermédio de uma análise documental, para obter informações primárias, e em seguida, uma entrevista com a gestora do setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, para validar as informações advindas dos documentos. Posteriormente, baseando-se nas análises, elaborou-se um plano de desenvolvimento individual, para possibilitar que o Business Partner adquira ou potencialize competências técnicas em conformidade com o seu perfil de aprendizado. Consequentemente, a Brognoli Negócios Imobiliários tem como oportunidade a implementação das sugestões neste estudo para elevar a performance e os resultados do seu colaborador, bem como da companhia.

This research, of an applied nature, aims to develop a training and development plan for technical skills, relevant to the Business Partner position, for Brognoli Negócios Imobiliários. Therefore, we sought to analyze the organizational competences of the institution in question; check the Business Partner's technical skills required by the company; evaluate the strengths and weaknesses of training and development practices carried out in the organization; and propose a training and development plan. It is noteworthy that the data analysis stage took place through a document analysis, to obtain primary information, and then an interview with the manager of the Human and Organizational Development sector, to validate the information from the documents. Subsequently, based on the analyses, an individual development plan was prepared to enable the Business Partner to acquire or enhance technical skills in accordance with their learning profile. Consequently, Brognoli Negócios Imobiliários has the opportunity to implement the suggestions in this study to improve the performance and results of its collaborators, as well as those of the company.