Mudanças nas Relações de Estágio e a Pandemia da Covid 19: Um estudo na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Abstract

Este trabalho tem como objetivo geral investigar as mudanças nas relações de estágio por meio de uma questionário aplicado com estudantes de toda a UFSC. Trata-se de uma pesquisa caracterizada como de aplicação prática, descritiva, com abordagem qualitativa e de levantamento. Sua forma de coleta de dados se deu por meio de solicitações nas coordenadorias dos diversos cursos da Universidade através de e-mail, e também envio nos grupos de estudos de whatsapp, nos quais o autor participa. Como principais resultados da pesquisa, chegou-se a conclusões acerca de que as modalidades de trabalho home office e híbrida, que antes da pandemia não eram comuns, sobressaíram como formas alternativas de trabalhar ou prosseguir as atividades das organizações diante das dificuldades que a pandemia da Covid 19 proporcionou, havendo flexibilizações quanto ao trabalho à distância nas diversas organizações. Além disso, esse fato pode tornar possível certas alterações na Lei federal dos estágios, de modo que essas novas modalidades de trabalho à distância sejam normatizadas.

This work is generally identified as changes in objective relationships through an applied university with students from all over SC. This is a research with a practical application, criticism, with a qualitative approach and a survey. of whatsapp studies, in which the author participates. As the main results, the need for a home office was sought and what were the working modalities, which before the pandemic, were not about the ways of functioning or the conditions of use of the common measures of the diversified Covid 19 organizations, with flexibility to remote work in organizations. In addition, this fact may make it possible to change the Federal Law on Students, so that these new modalities of remote work are regulated.