Employer Branding com enfoque na análise e fortalecimento da qualidade de vida dos colaboradores

Abstract

Este presente estudo de cunho aplicado tem como objetivo analisar a percepção de marca empregadora da empresa Beta e encontrar maneiras viáveis de implementar estratégias de Employer Branding. Buscou-se assim, o fortalecimento da marca, o aumento no nível da motivação dos colaboradores e o fortalecimento do impacto na qualidade de vida no trabalho junto aos valores pregados pela empresa. Na análise dos dados, realizou-se a coleta de diferentes formas, sendo uma com a gestora do setor de RH da empresa através de entrevistas; em conjunto com a análise documental que foram disponibilizadas pela a empresa; a coleta via formulário aos funcionários e um mesmo formato de formulário para os ex-funcionários. A partir dessas análises, elaborou-se um cruzamento das informações obtidas para as propostas de implementação de estratégias de Employer Branding, como a reestruturação do processo de onboarding e da comunicação interna da empresa. Desta forma, a empresa Beta tem como oportunidade a aplicação das sugestões deste estudo para elevar o fortalecimento da marca e melhorar a realidade atual da empresa.