Envolvimento e Sensibilização para Mudanças Climáticas em Ambientes Corporativos Brasileiros

Abstract

Com o agravamento dos problemas ambientais, legislações surgindo e a crescente conscientização da sociedade em relação às responsabilidades das grandes empresas na preservação do meio ambiente, tornou-se necessário que essas grandes companhias divulgassem suas práticas sustentáveis, a fim de preservar sua imagem aos stakeholders. A partir da criação do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) em 2005, ampliou-se o conhecimento a respeito de empresas brasileiras comprometidas com as melhores práticas de gestão sustentável. Neste contexto, a presente pesquisa tem como objetivo analisar a influência do envolvimento e da sensibilização sobre mudanças climáticas em ambientes corporativos no Brasil. Para isso, foram coletadas as respostas de 69 empresas brasileiras que responderam ao questionário sobre Mudança do Clima do ISE B3 referente à carteira de 2020/2021. Na análise, foram considerados quatro aspectos: Política e Estratégia sobre Mudanças do Clima (PEC), Medidas de Gestão e Redução de Gases de Efeito Estufa (MGR-GEE), Evidenciação Ambiental sobre Gases de Efeito Estufa (EA-GEE), Partes Interessadas (PI); sendo que esses aspectos abrangem determinadas perguntas. Para o tratamento desta base de dados, utilizou-se o software SmartPLS®, onde testou-se a relação das variáveis utilizando a técnica de análise de structural equation modelling (SEM), com b ase na estimação partial least square (PLS). As três hipóteses apresentadas foram confirmadas após a análise, ou seja, os resultados apontam que a política e estratégia sobre o clima influenciam positivamente a gestão e redução de gases de efeito estufa, assim como influenciam a evidenciação ambiental sobre esses gases e, também, confirma que a relação com as partes interessadas melhoram tanto a política e estratégia com a gestão e redução dos GEE, quanto a evidenciação.