Benefícios Modernos como um Pilar de Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo em uma empresa de tecnologia

Abstract

O presente estudo objetivou analisar como os benefícios modernos fornecidos na empresa EngineeringSimulationAndScientific Software contribuem para a Qualidade de Vida no Trabalho de seus colaboradores dos escritórios do Brasil, situados em Florianópolis/SC, São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ. Foi realizada uma pesquisa de campo de caráter descritivo, qualitativa e quantitativo com a realização de uma entrevista com a Coordenadora de Compensação e Benefícios da empresa, a análise de documentos e a aplicação de um questionário para verificar a satisfação dos colaboradores quanto cada um dos benefícios, classificados pelas categorias de Walton de Qualidade de Vida no Trabalho e para relacionar o pacote de benefícios com questões e pontos que abrangem a qualidade de vida do trabalhador. Os resultados da pesquisa revelam que num geral os colaboradores da empresa ESSS estão satisfeitos com a empresa e com seus benefícios, e concordam que esses benefícios possuem influência direta com sua qualidade de vida no trabalho, porém existem pontos que por serem indiferentes aos colaboradores ainda podem ser melhorados, a fim de aprimorar a satisfação dos mesmos.