Análise de Cargos da Cooperativa Crednex

Abstract

Este trabalho tem como objetivo descrever os cargos da carreira gerencial (supervisores e gerentes) da Cooperativa Crednex, como forma de dar o primeiro passo para a construção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da mesma. Para a identificação dessa necessidade, foi realizada uma análise organizacional através de observação pessoal e análise documental, além de conversas informais com os empregados e gestores da cooperativa. Após esse primeiro momento de coleta de dados, iniciou-se o segundo momento, que foi o levantamento das informações para a elaboração das descrições de cargos sugeridas. O resultado do trabalho foram as descrições dos cargos gerenciais da Cooperativa Crednex, com o objetivo de ser o início do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, para que a Crednex tenha cada vez mais empregados motivados, produtivos e uma Gestão de Pessoas cada vez mais estratégica.

This paper aims to describe the management career positions (supervisors and managers) of the Crednex cooperative, as a way to take the first step towards the construction of its Career, Career and Salary Plan. To identify this need, an organizational analysis was performed through personal observation and document analysis, as well as informal conversations with employees and managers of the cooperative. After this first moment of data collection, the second moment began, which was the gathering of information to prepare the suggested job descriptions. The result of the work was the descriptions of the management positions of the Crednex cooperative, with the objective of being the beginning of the Positions, Careers and Salaries Plan, so that Crednex has more and more motivated, productive employees and an increasingly People Management. strategic