Gratificação de função
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| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
| dc.contributor.advisor |
Grillo, Umberto |
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| dc.contributor.author |
Pasold, Andrea Maria Limongi |
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| dc.date.accessioned |
2019-07-19T21:26:45Z |
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| dc.date.available |
2019-07-19T21:26:45Z |
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| dc.date.issued |
1996-07-12 |
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| dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/197958 |
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| dc.description |
TCC(graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências Jurídicas. Direito. |
pt_BR |
| dc.description.abstract |
Inicia-se o estudo pelo contrato de trabalho, por ser o instituto maIS
abrangente depois da relação de trabalho. O salário é um elemento do contrato, e a
gratificação uma parcela do salário. |
pt_BR |
| dc.format.extent |
68 |
pt_BR |
| dc.language.iso |
por |
pt_BR |
| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
| dc.rights |
Open Access |
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| dc.subject |
vínculo empregatício |
pt_BR |
| dc.subject |
salário |
pt_BR |
| dc.title |
Gratificação de função |
pt_BR |
| dc.type |
TCCgrad |
pt_BR |
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