Qualidade de vida no trabalho e ergonomia: revisão integrativa em organizações de diferentes contextos

Abstract

A presente pesquisa tem como objetivo geral mapear quais são as práticas de Qualidade de Vida no Trabalho e Ergonomia que estão sendo utilizadas em diferentes organizações em estudos científicos no Brasil. Quanto aos procedimentos metodológicos, este estudo é caracterizado como uma pesquisa bibliográfica de abordagem qualitativa. A análise de dados foi elaborada a partir da revisão integrativa de pesquisas que relacionavam a Qualidade de Vida no Trabalho à Ergonomia em diferentes ambientes organizacionais e públicos. Para tanto, foram selecionadas trinta pesquisas. A análise consistiu na verificação da abordagem e dos instrumentos de coleta de dados adotados, procurando-se identificar quais foram as contribuições ou observações para o público analisado em cada uma. Por fim, concluiu-se que somente 2 pesquisas relacionavam Ergonomia à Qualidade de Vida no Trabalho de forma simultânea, 20 abordavam Qualidade de Vida no Trabalho como aspecto principal e 9 abordavam Ergonomia como aspecto central. Assim, pode-se observar que ainda são incipientes as pesquisas que abordam a contribuição da Qualidade de Vida no Trabalho e da Ergonomia em conjunto, para os ambientes de trabalho, em virtude da importância do assunto para os gestores de organizações.

The present research has as general objective Mapping which are the practices of Quality of Life in Work and Ergonomics that are being used in different organizations in scientific studies in Brazil. As for the methodological procedures, this study is characterized as a bibliographic research with a qualitative approach. The data analysis was elaborated from the integrative review of researches that related Quality of Life at Work and Ergonomic in different organizational and public spaces. Thirty (30) researches were selected to the analysis. Thereby, the approach and instruments to data collect adopted to the elaboration of the respective searches have been verified, as well as their contributions or observations to the analyzed public in each one of those. Lastly, it was concluded that only two (2) researches approached Ergonomics and Quality of Life at Work in a simultaneous way, twenty (20) approached Quality of Life at Work as the main aspect and nine (9) approached Ergonomics as the main aspect. Thus, it can be noted that researches which approaches the contributions from Quality of Life at Work and from Ergonomics as a whole to the working environment are still insipient, virtue to the importance of those subjects to the organization’s managers.