Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Empresa Alfa

Abstract

O presente estudo objetivou identificar se as políticas de recompensas e benefícios que a empresa Alfa possui estão possibilitando uma percepção de Qualidade de Vida no Trabalho para seus colaboradores da Unidade de Segurança Eletrônica. Foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo com a realização de uma entrevista com a líder de DHO da empresa, a análise de documentos e a aplicação de um questionário para verificar a satisfação dos colaboradores com a empresa de acordo com os oito critérios de Walton de Qualidade de Vida no Trabalho. Os resultados da pesquisa revelam que num geral os colaboradores da empresa Alfa estão satisfeitos com a empresa e com seus benefícios, porém existem pontos que ainda podem ser melhorados, principalmente com relação aos fatores de compensação justa e adequada, condições de trabalho e uso e desenvolvimento de capacidades. Ao final, foram sugeridas algumas ações de melhoria para que a empresa continue se desenvolvendo e aumentando a satisfação de seus colaboradores com relação à Qualidade de Vida no Trabalho da empresa Alfa.

The present study aimed to identify if the rewards policies and benefits that the company Alfa has are enabling a perception of Quality of Working Life for its employees of the Segurança Eletrônica unit. A descriptive research was conducted with an interview with the company's DHO leader, the analysis of documents and the application of a questionnaire to verify employee satisfaction with the company according to the eight criteria of Walton Quality of Working Life. The results of the survey reveal that in general the employees of the company Alfa are satisfied with the company and its benefits, but there are points that can still be improved, especially in regards to factors of Adequate and fair compensation, Safe and healthy working conditions and Opportunity to use and develop human capacities. At the end, some improvement actions were suggested so that the company continues to develop and increase the satisfaction of its employees with regard to Quality of Working Life on the company Alfa.