QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

Abstract

O artigo a seguir trata de modo geral a qualidade de vida no trabalho, considerada imprescindível à produtividade e competitividade, cruciais à sobrevivência e sucesso para toda e qualquer instituição. Para explanar este tema, relata-se o caso de uma Instituição de Ensino Superior (IES), organização pública. A natureza da pesquisa deste artigo foi aplicada, com abordagem do problema qualitativa e quantitativa, com objetivos exploratórias e descritivas. O procedimento técnico adotado foi o estudo de caso. O resultado que se pode inferir desta pesquisa é que os colaboradores estão em sua maioria satisfeitos com a remuneração e ambiente físico. Possuem a consciência que a motivação é importante para o bom funcionamento da empresa como um todo, e em geral não se sentem sobrecarregados com o volume de trabalho. Porém a organização precisa buscar ações de incentivo a prática da ginástica laboral e a diminuição de faltas por motivo de atestados/consultas médicas. Outro aspecto abordado na pesquisa que precisa ser melhorado é a realização profissional. Sendo assim conclui-se que os colaboradores em parte estão satisfeitos, porém a empresa precisa procurar melhorar as condições de trabalho.