Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação

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Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Paladini, Edson P. pt_BR
dc.contributor.author Medeiros, Denise Dumke de pt_BR
dc.date.accessioned 2016-01-08T18:53:26Z
dc.date.available 2016-01-08T18:53:26Z
dc.date.issued 1994 pt_BR
dc.identifier.other 94759 pt_BR
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157868
dc.description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico pt_BR
dc.description.abstract O trabalho enfatiza a motivação e a competência, como fatores básicos para otimizar a ação humana em relação à qualidade. Para a avaliação da formação dos recursos humanos para a qualidade, apresenta-se uma metodologia com características objetivas, utilizando a teoria dos conjuntos difusos, abrangendo a avaliação da motivação, das abordagens motivacionais e do treinamento realizado. Tratando-se de uma área de difícil mensurabilidade, o modelo propõe uma metodologia objetiva que possibilita detectar à quais estratégias motivacionais os empregados estão mais suscetíveis e o programa de treinamento mais adequado à realidade da empresa. pt_BR
dc.format.extent xiii, 151f.| il pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.subject.classification Controle de qualidade pt_BR
dc.subject.classification Recursos humanos - pt_BR
dc.subject.classification Avaliacao pt_BR
dc.subject.classification Pessoal - pt_BR
dc.subject.classification Motivação no trabalho pt_BR
dc.title Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação pt_BR
dc.type Dissertação (Mestrado) pt_BR


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