Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação
Show simple item record
dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Paladini, Edson P. |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Medeiros, Denise Dumke de |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2016-01-08T18:53:26Z |
|
dc.date.available |
2016-01-08T18:53:26Z |
|
dc.date.issued |
1994 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
94759 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157868 |
|
dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico |
pt_BR |
dc.description.abstract |
O trabalho enfatiza a motivação e a competência, como fatores básicos para otimizar a ação humana em relação à qualidade. Para a avaliação da formação dos recursos humanos para a qualidade, apresenta-se uma metodologia com características objetivas, utilizando a teoria dos conjuntos difusos, abrangendo a avaliação da motivação, das abordagens motivacionais e do treinamento realizado. Tratando-se de uma área de difícil mensurabilidade, o modelo propõe uma metodologia objetiva que possibilita detectar à quais estratégias motivacionais os empregados estão mais suscetíveis e o programa de treinamento mais adequado à realidade da empresa. |
pt_BR |
dc.format.extent |
xiii, 151f.| il |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Controle de qualidade |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Recursos humanos - |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Avaliacao |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Pessoal - |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Motivação no trabalho |
pt_BR |
dc.title |
Formação e motivação de recursos humanos para a qualidade : um modelo objetivo de avaliação |
pt_BR |
dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
pt_BR |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
Statistics
Compartilhar