A Contribuição da empresa Júnior no processo de formação em administração

Abstract

O presente estudo tem como objetivo analisar a contribuição da empresa júnior para o processo de formação em Administração, considerando a percepção dos acadêmicos de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina que participaram da empresa júnior Ação Júnior entre 2003 e 2008. O referencial teórico foi construído em três pilares: impreendedorismo, a profissão do administrador e o ensino em Administração, baseando-se nos estudos de Dolabela, Filion, Moretto et al., Drucker, Hamel, Nicolini e Gondim. Esta pesquisa caracteriza-se como aplicada, qualitativa e quantitativa, descritiva e consiste de um estudo de caso. A coleta dos dados ocorreu por meio de pesquisa documental e aplicação de questionário. O estudo de caso foi realizado na Ação Júnior que foi criada em 1990 e presta consultorias na área de Administração. Os resultados apresentados alcançaram os objetivos propostos e evidenciaram que os entrevistados atribuem uma grande importância à sua participação na empresa júnior na sua formação profissional e no seu desenvolvimento pessoal. Constatou-se que os entrevistados apontam ter desenvolvido diversas habilidades no âmbito da Ação Júnior e que esta facilitou o processo de aprendizagem na graduação. Além disto, percebeu-se que os entrevistados estão posicionados no mercado de trabalho. No entanto, identificou-se que existem algumas mudanças necessárias para que a experiência como empresário júnior possam ser aprimorada. Dessa forma concluiu-se que a empresa júnior possui um papel relevante no processo de formação em Administração por suprir uma lacuna entre o ensino acadêmico e a prática gerencial