Plano de cargos e salários e sistema de avaliação de desempenho para Agência dos Correios Franqueada kobrasol
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
en |
dc.contributor.advisor |
Girardi, Dante Marciano |
en |
dc.contributor.author |
Souza, Fabrício Pereira de |
en |
dc.date.accessioned |
2014-07-02T20:46:39Z |
|
dc.date.available |
2014-07-02T20:46:39Z |
|
dc.date.issued |
2009 |
en |
dc.identifier.other |
290456 |
en |
dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/119844 |
|
dc.description |
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração. |
en |
dc.description.abstract |
O presente estudo teve por objetivo elaborar um plano de cargos e salários em conjunto com um sistema de avaliação de desempenho para a Agência dos Correios Franqueada Kobrasol para o ano de 2009. A metodologia utilizada foi dividida em duas classificações. Quanto aos fins, a pesquisa foi considerada descritiva, visto que expõe as características da população estudada; e, aplicada, por ser motivada a resolver problemas concretos da realidade organizacional. Quanto aos meios, foi uma pesquisa de campo, devido às investigações empíricas realizada na ACF Kobrasol; bibliográfica, pois foram pesquisados referenciais teóricos publicados em materiais como livros e rede eletrônica; e, estudo de caso, por ter sido circunscrito a uma empresa. Os dados referentes ao plano de cargos e salários foram obtidos através da aplicação de um questionário autopreenchível, com perguntas abertas e fechadas, de escolha única, juntamente com o auxilio da Classificação Brasileira de Ocupações. Os dados relacionados ao sistema de avaliação de desempenho foram obtidos por meio de entrevista não estruturada com o diretor administrativo e financeiro. Para os ambos os assuntos foram realizadas pesquisas em publicações como livros e rede eletrônica. Os dados receberam tratamento qualitativo, dependendo da análise e interpretação do pesquisador. Como resultados deste trabalho podem-se considerar a elaboração do plano de cargos e salários através do método pontos e, a criação do sistema de avaliação de desempenho pelos métodos de escala gráfica e avaliação escrita para a ACF Kobrasol |
en |
dc.publisher |
Florianópolis |
en |
dc.subject.classification |
Administração |
en |
dc.subject.classification |
Recursos humanos |
en |
dc.title |
Plano de cargos e salários e sistema de avaliação de desempenho para Agência dos Correios Franqueada kobrasol |
en |
dc.type |
TCC (graduação) |
en |
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