A Pesquisa de clima organizacional como ferramenta para avaliação da satisfação dos colaboradores do Centro Clínico Laitano Ltda.

Abstract

Fundamentalmente para que uma empresa exista é preciso a atuação de pessoas. Através da organização racional destas pessoas é que se têm os objetivos alcançados e a finalidade da organização atingida. O presente trabalho tem como principal objetivo avaliar o nível de satisfação dos colaboradores do Centro Clínico Laitano, os quais compõem o corpo funcional da empresa estudada no primeiro semestre de 2009. Após o levantamento bibliográfico determinou-se as variáveis do clima organizacional a serem pesquisadas para atingir ao principal objetivo, citado anteriormente. A partir do resultado da pesquisa é possível fazer verificações e análises sobre a percepção dos colaboradores quanto a estes fatores.