Plano de cargos e salários para o Auto Posto Nienkotter

Abstract

Este trabalho teve como objetivo principal desenvolver uma proposta de Plano de Cargos e Salários para o Auto Posto Nienkötter. Para tanto foi necessário executar algumas etapas. A primeira etapa consistiu em uma pesquisa bibliográfica que pôde fornecer os conhecimentos teóricos necessários para executar as etapas subseqüentes. Depois foi feita uma pesquisa de campo de onde se obtiveram as informações relativas aos cargos. Com as informações da pesquisa foi possível analisar os cargos; descrevê-los e especificá-los. A partir da análise dos cargos foi realizada a sua avaliação. Paralela a avaliação também ocorreu a pesquisa salarial. Os dados obtidos com a avaliação e com a pesquisa salarial foram utilizados para elaboração da estrutura e da política salarial. Por fim foi simulada a aplicação do plano. Com a aplicação da teoria à realidade da empresa foi possível propor uma estrutura salarial equilibrada e uma política salarial que estimula o aumento do desempenho do colaborador.