A Contribuição do curso de administração da Universidade Federal de Santa Catarina no desenvolvimento das competências necessárias ao trainee nos formandos do segundo semestre de 2009

Abstract

Na era do conhecimento, profissionais talentosos tornaram-se um grande diferencial competitivo para as empresas. A fim de atrair este tipo de talento e mantê-lo, grandes empresas investem num programa específico de recrutamento, o programa de trainees. Estes programas buscam jovens cheios de energia com grande potencial para, em longo prazo, assumirem posições estratégicas dentro da organização. Desta forma, o programa também apresenta diversas vantagens aos jovens que estão diante de uma grande oportunidade de crescimento. No entanto, ser trainee não é tarefa fácil, é necessário possuir um conjunto complexo de competências. O presente estudo tem por objetivo verificar a contribuição do curso de administração da Universidade Federal de Santa Catarina no desenvolvimento das competências necessárias ao trainee. Foi realizada uma pesquisa sobre os programas trainees mais concorridos do Brasil e, posteriormente, aplicado um questionário com os formandos do segundo semestre de 2009, a fim de identificar até que ponto estes futuros administradores estão preparados para seguir uma carreira de trainee. Quanto à metodologia, o estudo se classifica em qualitativo e descritivo. Quanto à coleta de dados, a pesquisa é bibliográfica, ex-post facto, documental, pesquisa participante e estudo de caso. Dentre os resultados, chegou-se a conclusão de que muitas variáveis ainda devem ser trabalhadas para que os alunos do curso de administração da UFSC saiam preparados para atender ao conjunto de competências requeridas ao trainee