O desenvolvimento institucional demonstrado na gestão e institucionalização de organizações locais da sociedade civil
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
en |
dc.contributor.advisor |
Boeira, Sérgio Luis |
|
dc.contributor.author |
Souza, Erik Persson |
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dc.date.accessioned |
2013-07-18T13:19:55Z |
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dc.date.available |
2013-07-18T13:19:55Z |
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dc.date.issued |
2012 |
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dc.date.submitted |
2012 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/103672 |
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dc.description |
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Administração. |
en |
dc.description.abstract |
Este estudo volta-se para o exame do Desenvolvimento Institucional (DI) na gestão e institucionalização de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) da Região da Grande Florianópolis. A temática acerca do desenvolvimento de modelos e formas de gestão no campo das OSCs ou Terceiro Setor tem sido alvo de várias pesquisas no âmbito acadêmico e no mundo profissional. Apesar da vasta produção acadêmica e das iniciativas das próprias organizações, o universo da gestão de OSCs permanece obscuro para muitos dos que se dedicam ao seu conteúdo. Nesse contexto desafiador, a perspectiva do Desenvolvimento Institucional tem surgido com uma série de programas, iniciativas e ações para o fortalecimento e sustentabilidade das OSCs. Tal perspectiva transcende à noção de profissionalização ao presumir a integralidade do fortalecimento institucional subjacente aos enfoques de eficiência e eficácia nas práticas e processos organizacionais, bem como ao de legitimação das organizações no campo. Os procedimentos metodológicos para a consecução dos objetivos desta pesquisa envolvem a concepção de pesquisa de natureza exploratória e descritiva, com abordagem quali-quantitativa, transversal simples, estudo de caso, com coleta de dados por meio de entrevista semi-estruturada, análise documental e questionário tipo fechado. Os dados foram coletados em uma organização unidade-caso e em organizações participantes de programas de DI. Concluiu-se que o DI tem influenciado tanto no Enfoque Técnico-Gerencial como no Enfoque de Legitimidade nas organizações. Verificou-se que algumas áreas de gestão foram mais influenciadas ou tiveram mudanças mais intensas acarretadas pelo processo de DI em relação a outras. Foram constatados os maiores níveis de influências ou modificações provocadas pelo processo de DI nas categorias do Enfoque de Legitimidade. A análise do DI sobre os mecanismos isomórficos apontou que o nível mais alto de impacto é sobre elementos de isomorfismo coercitivo e normativo, com menos ênfase sobre os elementos de isomorfismo mimético. |
en |
dc.format.extent |
120 f. |
en |
dc.language.iso |
por |
en |
dc.subject |
Desenvolvimento Institucional |
en |
dc.subject |
Organizações da Sociedade Civil |
en |
dc.subject |
Terceiro Setor |
en |
dc.subject |
Gestão |
en |
dc.subject |
Institucionalização |
en |
dc.title |
O desenvolvimento institucional demonstrado na gestão e institucionalização de organizações locais da sociedade civil |
en |
dc.type |
TCCgrad |
en |
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