O desenvolvimento institucional demonstrado na gestão e institucionalização de organizações locais da sociedade civil

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O desenvolvimento institucional demonstrado na gestão e institucionalização de organizações locais da sociedade civil

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina en
dc.contributor.advisor Boeira, Sérgio Luis
dc.contributor.author Souza, Erik Persson
dc.date.accessioned 2013-07-18T13:19:55Z
dc.date.available 2013-07-18T13:19:55Z
dc.date.issued 2012
dc.date.submitted 2012
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/103672
dc.description TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Administração. en
dc.description.abstract Este estudo volta-se para o exame do Desenvolvimento Institucional (DI) na gestão e institucionalização de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) da Região da Grande Florianópolis. A temática acerca do desenvolvimento de modelos e formas de gestão no campo das OSCs ou Terceiro Setor tem sido alvo de várias pesquisas no âmbito acadêmico e no mundo profissional. Apesar da vasta produção acadêmica e das iniciativas das próprias organizações, o universo da gestão de OSCs permanece obscuro para muitos dos que se dedicam ao seu conteúdo. Nesse contexto desafiador, a perspectiva do Desenvolvimento Institucional tem surgido com uma série de programas, iniciativas e ações para o fortalecimento e sustentabilidade das OSCs. Tal perspectiva transcende à noção de profissionalização ao presumir a integralidade do fortalecimento institucional subjacente aos enfoques de eficiência e eficácia nas práticas e processos organizacionais, bem como ao de legitimação das organizações no campo. Os procedimentos metodológicos para a consecução dos objetivos desta pesquisa envolvem a concepção de pesquisa de natureza exploratória e descritiva, com abordagem quali-quantitativa, transversal simples, estudo de caso, com coleta de dados por meio de entrevista semi-estruturada, análise documental e questionário tipo fechado. Os dados foram coletados em uma organização unidade-caso e em organizações participantes de programas de DI. Concluiu-se que o DI tem influenciado tanto no Enfoque Técnico-Gerencial como no Enfoque de Legitimidade nas organizações. Verificou-se que algumas áreas de gestão foram mais influenciadas ou tiveram mudanças mais intensas acarretadas pelo processo de DI em relação a outras. Foram constatados os maiores níveis de influências ou modificações provocadas pelo processo de DI nas categorias do Enfoque de Legitimidade. A análise do DI sobre os mecanismos isomórficos apontou que o nível mais alto de impacto é sobre elementos de isomorfismo coercitivo e normativo, com menos ênfase sobre os elementos de isomorfismo mimético. en
dc.format.extent 120 f. en
dc.language.iso por en
dc.subject Desenvolvimento Institucional en
dc.subject Organizações da Sociedade Civil en
dc.subject Terceiro Setor en
dc.subject Gestão en
dc.subject Institucionalização en
dc.title O desenvolvimento institucional demonstrado na gestão e institucionalização de organizações locais da sociedade civil en
dc.type TCCgrad en


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