|
Abstract:
|
Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) abarcan la totalidad de los factores que pueden afectar al trabajador desde una visión integradora de sus necesidades económicas, técnicas y organizacionales, y consideran además la relación de las mismas con el medio socioeconómico, político, físico, sanitario y cultural que lo rodea. Esta mirada conjunta de los factores que pueden afectar al trabajador, sus necesidades y la relación de estas últimas con el medio, permite trasladar situaciones laborales al entorno familiar y social del trabajador, afectándolo tanto fuera como dentro del lugar donde realiza sus tareas. El marco legal está dado por la Ley Nº19.587 de Higiene y Seguridad con su Decreto Reglamentario Nº 351/79, y la Ley Nº24.557 de Riesgos del Trabajo de 1996. De acuerdo con estas normas, las universidades deben prever condiciones de seguridad para su personal, sus instalaciones y su equipamiento, elaborar manuales de procedimientos, programas de capacitación y planes de evacuación, y realizar registros de accidentes y de enfermedades laborales. El objetivo de este trabajo es concientizar a la comunidad universitaria de la importancia de este tema, normalmente percibido como secundario frente a cuestiones académicas, presupuestarias, políticas y de otros órdenes. Para ello se propone inspeccionar qué hacen las Universidades Nacionales respecto a esta problemática, revisando las páginas institucionales, los estándares para la acreditación de las carreras y los informes de evaluación disponibles en Internet. |
