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Abstract:
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La pertenencia a nuestra institución es lo que nos moviliza a elaborar una propuesta para la gestión de los Recursos Humanos, buscando promover la unión y el compromiso, valores que mejoran la calidad de vida tanto en lo laboral como lo personal y social. El objetivo del trabajo busca la reflexión y la acción por parte del equipo de gestión y del personal de apoyo de la Facultad implementando un Área de Recursos Humanos que apoye transversalmente a las demás áreas. Como objetivos específicos se persigue: · Planear, ejecutar y regular tareas, observando normativas vigente · Elaborar programas de formación continua para el desarrollo integral de los empleados no docentes · Elaborar el manual de funciones y procedimientos institucional para sistematizar y eficientizar procedimientos · Elaborar e implementar un Reglamento de Higiene y Seguridad Laboral de la FCEyT, sustentada en leyes nacionales y regionales Esta experiencia nos permitirá ser constructores de nuestro propio futuro. Los principales aspectos considerados son la gestión y desarrollo de los RRHH, las relaciones laborales, la gestión de sueldos y la valoración de desempeño. Los resultados que arroje esta experiencia estarán a la vista: en el clima organizacional, en las relaciones interpersonales, en la calidad del servicio que brindemos. |
