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Abstract:
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Este trabalho propõe-se a desenvolver um modelo de qualidade de vida dentro dos domínios bio-psico-social a partir das percepções dos aposentados e do quadro teórico e prático. Nesse sentido, busca subsidiar práticas organizacionais agregadoras de valor e bem-estar aos profissionais veteranos que se aposentam. Além disso, quer contribuir para a implantação de uma cultura que remete as organizações a uma revisão de conceitos em relação ao que se coloca como trabalho, tendo em vista as estatísticas reveladoras do aumento gradativo da expectativa de vida. Dar respostas às demandas dessa longevidade é, no foco deste estudo, buscar alternativas para reverter as implicações negativas da aposentadoria, transformando-a no início da construção de um projeto de vida com permissão para que o aposentado invista em si mesmo. Para a coleta de dados, foram utilizados os seguintes instrumentos: questionário genérico de avaliação da qualidade de vida - World Health Organization Quality of Life (WHOQOL) e Teste de Tendência Empreendedora Geral (TEG). |
