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Abstract:
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O presente estudo trata do impacto das novas tecnologias de produção sobre o fator trabalho, tendo como objetivo investigar a percepção dos sentimentos do trabalhador frente às mudanças tecnológicas do processo produtivo. A pesquisa foi realizada em uma única empresa - Sacoplast - Indústria e Comércio de Embalagens Ltda., estabelecida na cidade de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, que atua na industrialização de embalagens plásticas. O encaminhamento da parte empírica do estudo incidiu sobre fatos históricos da organização, levantados por meio de consultas pessoais e documentos, assim como a aplicação de questionários à Diretoria da empresa, ao Gerente de Recursos Humanos e aos funcionários que atuam diretamente na linha de produção. Concluiu-se que na referida empresa há acentuada exigência quanto à comunicação do processo de mudanças com o pessoal operacional, de forma a minimizar a ansiedade, a insegurança e outros sentimentos negativos, assim como, dar prioridade aos treinamentos externos em operações de máquinas e formulação de matérias-primas, como forma de estímulo ao desenvolvimento e valorização do profissional. Percebe-se, ainda, que a cultura organizacional é condição indispensável para a aceitabilidade da implementação de mudanças na organização. |
