|
Abstract:
|
O artigo tem como objetivo através de estudos e dissertações sobre liderança produzidas pela UFSC, identificar os conceitos de liderança, os autores mais citados para fundamentar liderança, sua evolução, suas formas, seus estilos, identificar as definições de líder, as características citadas como importantes no comportamento, ressaltando a necessidade deste líder estar em contínuo e as metodologias de pesquisa utilizadas. A presente pesquisa caracteriza-se como qualitativa, descritiva e exploratória, onde foram analisadas 11 dissertações de mestrado e 4 teses de doutorado.As metodologias utilizadas nas dissertações e teses pesquisadas caracterizam-se como qualitativas quanto à abordagem do problema.Os trabalhos apresentam uma diversidade de enfoques quanto às teorias de liderança que podem ser englobados em sete grandes grupos: liderança situacional; liderança e competência; mudanças e novos paradigmas da liderança; liderança e gestão do conhecimento; liderança e poder; liderança e clima organizacional e estilos de liderança. |
