|
Abstract:
|
Este artigo tem como objetivo analisar o perfil de mulheres em cargos de gestão em instituições de ensino superior no estado de Santa Catarina. Para fundamentar o tema realizou-se a revisão de literatura com base em autores clássicos e contemporâneos contemplando o tem empreendedorismo, mulher e mercado, gestão e instituições de ensino superior. Foi desenvolvido um questionário contendo 14 questões fechadas que foram aplicadas com uma amostra de 14 mulheres gestoras de instituições de ensino superior em cargos de direção geral ou reitoras, as quais foram aplicadas no período de 04 de agosto a 01 de setembro de 2012. Utilizou-se do método de pesquisa bibliográfica, exploratória e descritiva e a analise qualitativa e quantitativa. Concluiu-se que o perfil das mulheres em cargo de gestão é fundamentado em características como intuição, sensibilidade, flexibilidade e criatividade, adotam o modelo de gestão descentralizado, optando pela gestão participativa. O viés empreendedor encontram-se arraiado ao perfil das gestoras. Os estudos está diretamente vinculada as oportunidades na carreira, e todas encontram-se muito orgulhosas da carreira. |
